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Les femmes ont des carrières moins longues et des promotions moins importantes : c’est vrai dans la culture comme ailleurs. Pour les danseuses et les chorégraphes, dont le corps est l’outil de travail, la grossesse demeure un plafond de verre – et les inégalités se creusent encore après l’accouchement. Il faudrait refonder les structures, adapter les productions, et, évidemment, allonger les congés de maternité. Dialogue à plusieurs entre la conception et l’école maternelle : ici, la grossesse dure trois ans.


Une analyse extraite du N°119 de Mouvement


« En commençant ce métier, je me rappelle très bien m’être dit : j’aurais aimé avoir une famille, mais tant pis, j’ai choisi la danse. » Dans le milieu du spectacle vivant, nombreuses sont les femmes, comme Anna, qui ne se sont jamais autorisées à envisager la maternité. Précarité, vie nomade, injonction à la disponibilité et à la visibilité permanente, ultra-concurrence, individualisme : la carrière artistique semble peu compatible avec la parentalité. S’absenter des circuits professionnels à l’occasion d’une grossesse est toujours vécu, en 2023, comme une prise de risque. « On est toutes angoissées à l'idée de faire des enfants et devoir dire adieu à nos carrières. On sait qu’une absence peut rapidement devenir une disparition. » Chorégraphe et interprète, Tatiana est aujourd’hui la maman d’une petite de deux ans, après avoir repoussé l’idée de nombreuses fois.


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